RU
BY 
EN 
- Адрес райисполкома:
211573, г. Городок,
ул. Пролетарская, 2
- Е-mail:
- Время работы:
Понедельник-пятница:
c 8.00 до 17.00
перерыв на обед:
с 13.00 до 14.00
Выходной: суббота, воскресенье - Телефон приёмной исполкома:
(8-02139) 3-00-22
- Факс:
(8-02139) 3-00-23
- Телефон "горячей линии":
(8-02139) 3-00-22
8.00-18.00 в рабочие дни;
СБ: 8.00-14.00; ВС: вых.
Отдел социально-трудовых отношений
ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ
отдела социально-трудовых отношений являются:
- проведение государственной политики и решение проблем в сфере социально-трудовых отношений;
- реализация мер по дальнейшему совершенствованию организации заработной платы;
- проведение государственной политики и решение проблем в области охраны труда;
- реализация мер дальнейшему совершенствованию социального партнерства;
- оказание методической и консультативной помощи по трудовым и социальным вопросам работодателям, трудовым коллективам, отдельным работникам по вопросам совершенствования трудовых отношений и организации оплаты труда;
- оказание методической и консультативной помощи работодателям, трудовым коллективам, отдельным работникам в области охраны труда;
- оказание методической помощи в области социального партнерства.
ОТДЕЛ НАХОДИТСЯ
в здании Городокского райисполкома (г. Городок, ул.Пролетарская, 2), каб. 119 (1-й этаж). Телефон (8-02139) 5-85-68.
Положение об управлении конфликтом интересов
Положение о профессиональной и корпоративной этике
Комментарий по изменению по выдаче удостоверения МС
Оплата труда
Трудовое законодательство
Снижение часовой тарифной ставки
Особенности законодательства в труде в отношении обязанных лиц
Об особенностях трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работу
Разъяснение по применению Декрета №5
Кому и при каких условиях положен дополнительный свободный день (многодетные семьи)
Оплата труда несовершеннолетних работников 2025 год
Особенности регулирования труда несовершеннолетних
Особенности регулирования труда инвалидов
Комментарий о внесении изменений в примерные формы контрактов с работниками
Вопрос-ответ по бюджетным организациям
Об установлении размера тарифной ставки первого разряда
Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2019 г. № 176
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о размерах и порядке осуществления стимулирующих и компенсирующих выплат
Об изменения в ведомственной отчетности по Декрету № 29
Социальное партнёрство
Осуществление в республике
экономических и социальных преобразований может быть успешным только в условиях
социального мира, согласования позиций и учета интересов различных слоев
общества, их взаимного отказа от конфронтации и социальных конфликтов. В этих
целях в республике создана и постоянно совершенствуется система социального
партнерства.
Основные формы и методы
взаимодействия профсоюзов, нанимателей и органов государственного управления
включают: создание и деятельность трехсторонних консультативных органов;
ведение коллективных переговоров по заключению коллективных договоров,
соглашений; создание и совершенствование нормативной правовой базы; проведение
консультаций, семинаров, конференций; систему разрешения коллективных трудовых
споров и т.д.
Правовое регулирование
социального партнерства создает условия для развития в республике социального
диалога.
Основными нормативными
правовыми актами, регулирующими вопросы социального партнерства, являются:
Конституция Республики Беларусь
(статья 14);
Трудовой кодекс Республики
Беларусь (IV раздел ˮОбщие правила регулирования коллективных трудовых
отношений“);
Указ Президента Республики
Беларусь от 15.07.1995 № 278 ˮО развитии социального партнерства в Республике
Беларусь“;
Указ Президента Республики
Беларусь от 05.05.1999 № 252 ˮО Национальном совете по трудовым и социальным
вопросам“;
Указ Президента Республики
Беларусь от 19.07.2005 № 327 ˮО дополнительных мерах по защите трудовых,
социально-экономических прав и интересов работников“;
Указ Президента Республики
Беларусь от 06.05.2010 № 240 ˮОб осуществлении общественного контроля
профессиональными союзами“;
Указ Президента Республики
Беларусь от 23.07.2013 № 320 ˮО некоторых вопросах урегулирования коллективных
трудовых споров“;
Закон Республики Беларусь ˮО
профессиональных союзах“;
Закон Республики Беларусь ˮОб
охране труда“;
постановление Совета Министров
Республики Беларусь от 22.02.2012 № 169 ˮОб утверждении Типового положения об
отраслевом, территориальном (областном, городском, районном) совете по трудовым
и социальным вопросам“;
постановление Совета Министров
Республики Беларусь от 14.02.2009 № 193 (в редакции постановления Совета
Министров Республики Беларусь от 10.08.2015 № 674) ˮО регламенте Совета
Министров Республики Беларусь“;
постановление Министерства
труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.10.2013 № 101 ˮОб
утверждении Инструкции о порядке учета возникших коллективных трудовых споров и
созданных трудовых арбитражей“.
Действующее в республике
законодательство о социальном партнерстве позволяет предусматривать для
работников дополнительные льготы и гарантии посредством включения конкретных
положений в соглашения и коллективные договоры.
В республике активно
осуществляют свою деятельность советы по трудовым и социальным вопросам,
созданные на отраслевом, территориальном (областном, городском, районном)
уровнях.
На республиканском уровне
взаимодействие Правительства, республиканских объединений нанимателей и
профсоюзов осуществляется в рамках Национального совета по трудовым и
социальным вопросам.
Важным звеном в системе социального партнерства являются тарифные (отраслевые) соглашения между соответствующими объединениями профсоюзов и нанимателей, а также соответствующими республиканскими органами государственного управления.
